年中、年終考核。紙本考核表發下去收回來，主管要一張一張看、一張一張打字彙整，去年寫的目標今年也找不到。
這是範本目前的實際欄位。要紙本的話， 直接列印空白表（A4 一頁，不用註冊）， 或下載 Excel／Word 檔（免費註冊後下載，表頭會印上你們的單位名稱）； 要建成線上表單，欄位可以增刪、改文字、改順序。 建成線上版時，表單最後會自動附上一段「個人資料蒐集告知」， 單位名稱與聯絡窗口帶你自己的資料（範例條文，可以改）。
| 欄位 | 填法 | 必填 |
|---|---|---|
| 員工姓名 | 單行文字 | 必填 |
| 部門與職稱 | 單行文字 | 必填 |
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考核期間
選項：上半年、下半年、年度、其他（請寫在成果說明）
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單選 | 必填 |
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自評：各面向（1 待加強～5 優秀）
逐項：工作目標達成、工作品質、專業能力、溝通協調、團隊合作、主動積極、出勤紀律
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矩陣（逐項打勾） | 必填 |
| 這一期的主要成果 | 多行文字 | 必填 |
| 需要改進的地方 | 多行文字 | 選填 |
| 下一期目標 | 多行文字 | 必填 |
| 希望公司提供的協助或訓練 | 多行文字 | 選填 |
| 員工簽名 | 手寫簽名 | 必填 |
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主管評分：整體表現（主管填）
選項：5 優秀、4 良好、3 符合期待、2 尚可、1 待加強
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單選 | 選填 |
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考核等第（主管填）
選項：優等、甲等、乙等、丙等
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單選 | 選填 |
| 主管評語（主管填） | 多行文字 | 選填 |
| 主管簽名（主管填） | 手寫簽名 | 選填 |
這一期的主要成果、需要改進的地方、下一期目標都在同一筆，下一次考核時調出來對照。
「主管評分」「考核等第」「主管評語」「主管簽名」員工看不到，由主管在那一筆補；等第選項可以改成你們的制度。
自評是量表，統計頁算各面向平均；全部考核可以匯出 Excel，一人一列。
當場要有人抄、字跡看不懂要回問、要查某一天得翻一疊、 紙會濕會不見、統計要重打一次。
掃 QR 對方自己填、填完立刻通知窗口、要查用搜尋的、 可以匯出成 Excel、需要簽名的欄位可以手寫。
可以自己加：多一格「送出後由管理端填」的單選「經理核定」，設成要等前一關（例如考核等第）選好才輪到，輪到時寄「待簽核」給經理（要有這個工作區的成員帳號）。
試用期考核是一次性的、結果是通過或延長；員工考核是定期的，多了考核期間、下一期目標與考核等第。