連結丟到群組，收回來三成，也不知道該提醒誰
每一題平均幾分、有幾個人給低分，要匯出 Excel 一題一題拉公式
問卷第一題就要填姓名與工號，填的人心裡有數，寫出來的都是場面話
員工滿意度、課程滿意度、服務滿意度、住戶意見調查、研究問卷，面向分好、量表設好，改題目就能發
每題平均分、1～2 分的人數、分數分布、選項次數、每天回收份數，不用自己拉公式；矩陣題勾「這是量表」就算每一列的平均
依部門或身分分組各算一份、日期區間只看這一期；篩選組合（幾題的選項＋文字關鍵字）只看某一群人；兩題交叉表（性別 × 滿意度）看得出整體平均掩蓋掉的差異
項目排序算平均名次；評分量表可選星星或滑桿；數字題設上下限；前一題勾到的項目才成為下一題的選項
從名單寄出，每人一條連結；填寫狀況頁分已填未填，沒填的一鍵催，或設定幾天後自動催一次
員工與課程滿意度範本不收姓名，公開連結的填寫紀錄裡不存 IP；要注意的是人數少的單位，部門加年資也推得出是誰
把連結給主管、講師或住戶，看得到每題統計；文字題人少時會露出原文，範本頁都寫了界線
分析用匯出量表是數字、複選一個選項一欄 1／0、矩陣一列一欄、排序題填名次，直接進 Excel 或統計軟體；抽獎或貼群組的問卷用「找重複」挑出同一支手機填了幾次；統計頁可列印或存成 PDF
同意條文放最前面，勾選同意才送得出去，記下勾選時間與條文版本
評分 4 分以上自動寄「請幫我們留評論」、2 分以下通知窗口先處理；選了「對 A 方案有興趣」自動在名單上貼標籤，之後只寄這一群。寄給填的人要有 Email 欄
選擇題設正確答案與配分，送出就算好分數、統計頁看每題答對率；填完問卷可以抽獎，同一個人只算一次、每次都留紀錄
依情境選範本，改成你的題目；面向與量表已經設好
寄專屬連結給名單，或產生 QR 與公開連結
統計頁看平均與低分、分組與交叉，公開成果頁給相關的人看，Excel／CSV 帶走
可以。單選、下拉、複選題可以設「選了某個選項就貼上某個標籤」（例如勾了「對 A 方案有興趣」貼「A 方案」）；之後建寄信任務選這個標籤，就只寄給這一群，名單類型會自動對上他們所在的名單。表單要有 Email 欄才貼得上；只加不減，他之後改答案，已經貼上的標籤不會自動拿掉。標籤名稱是你寫的，系統不會自己猜誰對什麼有興趣。
做一份問卷，Google 表單就夠了。差別在前後兩段：前面是依情境設好的範本，後面是寄給名單時看得到誰沒填、可以催，以及統計頁直接算出平均分與低分人數。
兩件事互相衝突，要先選一個。公開連結＝不記名，但不知道誰沒填；寄專屬連結＝看得到誰填了、可以催，但每一筆就對得到是誰。
不會寫報告書。統計頁算好每題平均分、分布與次數，也能分組、篩選、做兩題交叉表，整頁可以列印或存成 PDF；信效度、文字意見的歸納要匯出後自己做，系統不會產生排版好的分析報告書。
可以用範本的「研究問卷（含參與同意）」：同意條文放最前面、記下勾選時間與條文版本。但它不代替倫理審查，同意書內容請依核准的研究計畫修改。
題目隨機排序與分頁目前不行：題目固定順序、同一頁作答。抽獎可以：填寫狀況頁按「抽獎」，從填答的人裡隨機抽幾位，同一個人填好幾次只算一次（Email 或手機一樣就算同一人），可以只抽選了某個選項的人、排除之前抽中的；每一次都留紀錄，得獎名單可以匯出、也可以寄得獎通知。
不用從空白開始——挑一張，欄位改一改就能用。